笑える！(?)　コンプライアンスの基礎知識　だから、なんで？

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だから、なんで？

　2008-05-03

攻撃は最大のボッテガベネタ！

言ってみたかったんだから仕方がないじゃないか…。

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さて、何でいまコンプライアンスが必要とされているのか、
という話の続きです。

①法定！
②社会的要請！
③熾烈な生存競争を勝ち抜く術！

という理由の、①だけ説明しました。

では、②について説明します。

これも３つあります。

まずひとつめ。

会社は、孤独ではいられません。

つまり、少なくとも売り上げにつながる相手・消費者が存在しなければ
成り立ちません。

更に、

原料を仕入れる先、
出資金を出してくれたり株を買ってくれたりする株主や投資家、
従業員にマーケット、
競合会社に行政、
お金を貸してくれる金融機関、
会社の所在地の周辺地域住民、

等々、
さまざまな人や団体などとかかわりを持って存在しています。

会社が倒産したら、
これらの関係各位の全てに影響が及びます。

この利害に関わる者たちをさして、

「利害関係人＝ステークホルダー」

といいます。

これまではのんべんだらりとしていた
ステークホルダーですが、

不祥事が相次ぎ、
倒産したり、規模を縮小する会社が増えてきたことで、

会社に対する認識・要求が厳しいものとなりました。

次にふたつめ。

行政の会社に対するかかわり方も変わってきました。

これまでは事前にあれこれ指導をしていましたが、

官民の癒着による弊害、
予算削減によるスリム化、
規制緩和の促進、
などなどから、

事後チェックに切り替えてきました。

これに対応するには、
会社が自ら自身を律しなければならなくなりました。

そしてみっつめ。

雇用の流動化です。

つまり、
これまでの、年功序列、終身雇用が崩れたことで、

さまざまな働き方、雇用形態が現れ、

正社員の転職傾向が増えたことで、

愛社精神などどこ吹く風、

内部告発が乱発の事態になったことは皆さんもよくご存知のことと思います。

あるいは、隠蔽よりも内部告発のほうが、
真の愛社精神の表れなのかもしれませんが。

ニッセイのサラリーマン川柳にも、

「不祥事は　起こったのではなく　ばれたのよ」

というのがあったとかなかったとか。
言い得て妙な句だなあと感心しました。

だから、
公益通報者保護法、
という法律ができたんです。

会社内のことは会社内で処理しなさいよ、

これは決して隠蔽を勧めるんじゃなく、

外部に漏れる前に把握して対策を立てなさいよ、

そのために、

通報者を解雇したり不利益な取り扱いしたら
承知しないからね、

というものです。

③については、また次回。

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walacom

Author:walacom
法律関連を生業にして早くも１０年経ちました。
今は仕事でコンプラ啓蒙（研修講師等）に取り組んでます。
（ｺﾝﾌﾟﾗ歴は2年くらい）
えらそうだけど、ひよっこです。
日々是精進！

もっとコンプラ（イアンス）を！
口元に微笑を！

＊上のイラストにはある秘密が隠されてます。
わかりますかね？
作者の似顔絵じゃぁないんです。

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